天资差异

天资差异伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯

出版社

重庆出版社

出版时间

2008-01-01

ISBN

9787536692008

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MBTI心理学心理性格

书籍介绍《天资差异》作者是迈尔斯-布里格斯类型指数人格测试表（MBTI）的创始人，该人格类型量表是有史以来使用最广泛的人格类型测试工具。《天资差异》梳理了我们对人格类型的理解，是对该人格类型测试工具的基本要点，以及在实际生活中的应用的解释。了解著名的MBTI性格测试工具，并且评估自己的性格类型，突破人际之间的“性格壁垒”，强化个人性格优势，回避性格局限，分析他人性格，提高人际沟通能力。根据荣格理论的观点，《天资差异》区别了四种主要的人格类型，并解释了这些性格特质在人们面对世界和做出决定中的作用。《天资差异》还说明了这些因素对每种性格类型的人在学习、工作和人际关系诸多方面的影响。作者将一生奉献给了对人格类型的观察、研究和测试。《天资差异》已被翻译成十多种文字。近来，全世界每年有250多万人次接受MBTI测试。在美国每年有300万人以上参加MBTI和性格测试，其中超过80万人为管理阶层。据统计，世界前100公司中有89%的公司引入使用MBTI作为员工和管理层自我发展、改善沟通、提升组织绩效的重要方法，80%以上的高层管理者、高级人事主管都在使用这个工具。目录中文版译序再版前言初版前言出版者前言出版者致读者显示全部用户评论:

B848.6/3324翻译超级垃圾，有些句子段落根本像一坨狗屎放在那里，你只能看到狗屎看不到它真正要表达的意思。作者是MBTI的创始人，内容解释较《请理解我》更精准更权威，一些比较难辨的细节作者都讲得很清，推荐精读INFJ！不喜欢翻译

俩小时翻完，现在读这本书已难以获得新知。。。迈尔斯母女及其儿子，三人都是NF，可能正因为如此，MBTI“理论”缺乏理论性，它更多是行为描述，而非理论推演。并且在行为描述方面，不如凯尔希之书更深入细致。凯尔希的四分法与迈尔斯的四分法不同，二者加起来有六种，再加上NP、NJ就是八种了。MBTI理论的贡献在于，增加了J/P维度，将人格类型分为四大类、十六小类，并分别用四个字母命名，使这种分类法迅速得以推广、应用。缺陷在于：新增的I/E维度不合理，与荣格所说的八种思维功能的内外倾不是一回事儿；对T/F、N/S的划分未考虑内外倾差异；由于这一理论是以行为风格为划分依据，故测试量表的信度很低，不同状态下测试结果往往不同，并且是四个字母之间的简单“横跳”，（如INTP变成INFP）显然，这是极不合理的。补充理解。认识自我刻板印象memes真的好玩，并且16型完全可以直接ip用嘛，比如热血漫永恒主角enfp，配个intj，这西皮就成了（流量啊）再加人气反派entp，至于sp人恐怖片里第一死的那对情侣吧（just一些缺德）