各股（室）：
根据中共姚安县委组织部、姚安县人力资源和社会保障局《关于从严做好2017年季度考核工作的通知》（姚组通〔2017〕45号）精神，办党组依据《中华人民共和国公务员法》、《公务员考核规定(试行)》、《事业单位人事管理条例》、《事业单位工作人员考核暂行规定》、《云南省行政机关公务员考核办法（试行）》、《楚雄州行政机关公务员考核办法（试行）》、《姚安县从严加强干部考核培训实施办法（试行）》等有关规定，研究制定了《姚安县扶贫办机关工作人员考核实施办法（试行）》，现印发给你们，请结合实际，认真贯彻执行。
姚安县人民政府扶贫开发办公室党组
2017年7月4日
附件1
姚安县扶贫办季度考核结果统计表
（ 年第 季度）
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人员分类 |
编制数 |
实有人数 |
参加考核人数 |
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公务员（参公管理） |
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专业技术（事业）人员 |
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工勤人员 |
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总计 |
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一、人员信息统
二、考核情况汇总
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考核等次 |
公务员（参公管理） |
专业技术（事业）人员 |
工勤人员 |
小计 |
占比 |
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优秀 |
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% |
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称职（合格） |
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基本称职（基本合格） |
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不称职（不合格） |
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不定等次 |
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三、人员具体考核情况
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序号 |
姓 名 |
现工作单位及职务 |
考核 等次 |
考核 得分 |
人 员 身 份 |
备注 |
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单位（签章）： 负责人签字： 填表人： 时间： 年 月 日
附件2
姚安县扶贫办季度考核结果靠后人员名单
（ 年第 季度）
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序号 |
姓 名 |
现工作单位及职务 |
考核 等次 |
考核 得分 |
人 员 身 份 |
是否需要召回培训 |
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单位（签章）： 负责人签字： 填表人： 时间： 年 月 日
注：“是否需要召回培训”一栏，须填单位领导班子研究决定的意见，填“是”或者“否”。单
位所填意见，供县委干教委参考。
姚安县扶贫办季度不上报（或少报）考核结果靠后人员名单的报告
（ 年第 季度）
县委组织部：
Xxxxx
Xxxx
Xxxxx（签章）
2017年 月 日
附件3
机关工作人员季度考核登记表
( 年 季度)
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姓 名 |
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性 别 |
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出生年月 |
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政治面貌 |
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任现职时间 |
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单位及职务 |
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从事或分管工作 |
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工
作
总
结 |
签名： 年 月 日 |
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主管领导评语和考核等次建议 |
签名： 年 月 日 |
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考核领导小组 意 见 |
盖章签名： 年 月 日 |
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本人意见 |
签名： 年 月 日 |
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未确定等次或不参加考核情况 说 明 |
盖章签名： 年 月 日 |
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备 注：此表一式二份。一份存入公务员本人档案，一份归入考核单位档案。
附件4
姚安县扶贫办季度考核民主测评评分表
( 年 季度)
被考核人姓名： 职务: 工作岗位： 考核时间： 年 月 日
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考核内容 |
评价内容及标准 |
分值 |
得分 |
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思想政治素质（德） |
认真学习党的路线、方针、政策等政治理论，努力提高政治理论水平；树立正确的理想信念、宗旨观念、政治立场和政治方向，具有较强的政治敏感性和政治鉴别力；树立正确的世界观、人生观、价值观，正直、诚实、守信，具有良好的个人品质；认真遵守社会行为准则，具有社会责任感和正义感。不服从单位管理 、不执行班子决定、不接受工作安排的按照“思想政治素质较差”评价，扣10分。 |
20 |
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工作能力（能） |
认真学习脱贫攻坚相关政策理论和业务知识，具备与工作岗位相适应的政策理论水平、专业知识和业务水平；具有与脱贫攻坚工作和项目建设管理相匹配的理解判断能力、规划设计能力、组织协调能力、科学管理能力、服务沟通能力、调研综合能力、团结协作能力、开拓创新能力等，能胜任本职工作。工作能力明显不适应岗位要求的着情扣分。 |
15 |
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纪律作风（勤） |
严格遵守法律法规、各项规章制度和单位管理制度；具有积极向上的生活态度和健康严谨的生活作风；树立正确的职业观念和职业态度，认真遵守职业纪律，具有良好的职业道德和工作作风；热爱本职工作、服从领导安排，严格遵守工作纪律，工作积极主动，认真负责。本季度无故缺席半天扣1分、缺席1天扣2分、无故迟到或早退1小时以上扣0.5分，以此类推扣完为止；上级督查巡查发现违反纪律作风被通报1次扣5分；被问责1次扣10分。 |
15 |
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工作实绩（绩） |
主动深入基层开展调查研究，协调联系工作，帮助基层解决脱贫攻坚工作中存在的困难问题；认真履行岗位职责，有较强的工作责任心，能按时、按质、按量完成工作任务；具有求真务实精神和开拓创新意识，善于思考，能创造性地思考和开展工作，具有较高的办事效率和工作成效。工作推诿扯皮、拖着不办、无正当理由执行不力的，按“工作责任心一般”评价，扣5分，严重的按“工作责任心差”评价，扣10分；工作出现重大失误并造成重大损失的评0分。 |
30 |
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廉洁自律（廉） |
廉洁奉公，严格遵守中央八项规定，不存在利用职权影响和职务便利谋取不正当利益等行为；勤俭节约，不讲排场、比阔气和违规宴请敛财，不挥霍公款、铺张浪费和损毁公物；严守法纪，严格遵守党和国家廉洁从政的有关规定，无违纪违规行为。违反党风廉政相关规定被查处的，季度考核“一票否决”，确定为不称职（不合格）。 |
20 |
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合计 |
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附件5
姚安县扶贫办季度考核综合评分表
( 年 季度)
被考核人姓名： 职务: 工作岗位： 考核时间： 年 月 日
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考核内容 |
民主评分（参评人员合计评分÷参评人数） |
班子评分（由领导班子成员集中考量和评价评分） |
综合得分（综合得分=民主测评分×40%+班子考量评分×60%） |
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思想 政治 素质 （德） |
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工作 能力 （能） |
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纪律 作风 （勤） |
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工作 实绩 （绩） |
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廉洁 自律 （廉） |
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合计 |
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